Die weiteren Tarifverhandlungen mit ver.di am 26. Oktober in Bonn verliefen in einer konstruktiven Atmosphäre. Die Tarifkommission des AGV und die Verhandlungskommission der Gewerkschaft erzielten in mehreren Punkten Annährungen. Es wurde eine schnelle Fortsetzung der Verhandlungen für den 9./10. November in Berlin verabredet.

Am Mittwoch, den 08. November 2006 um 14:00 Uhr findet die zweite Mitgliederversammlung in diesem Jahr in Berlin statt.

Folgende Tagesordnung ist vorgesehen:

1. Begrüßung und Genehmigung der Tagesordnung
2. Genehmigung des Protokolles vom 26. April 2006
3. Satzungsänderungen zur Kooperativen Mitgliedschaft
4. Änderung der Beitragsordnung für die Beiträge regionaler Arbeitgeberverbände
5. Beschlußfassung Wirtschaftsplan 2007
6. Bericht des Vorstandes
7. Bericht des Geschäftsführers
8. Aussprache zur Tarifentwicklung; ggf. Votum der Mitgliederversammlung zu weiteren Tarifverhandlungen
9. Verschiedenes

Traditionell tagt vor der Mitgliederversammlung der Vorstand.

Bericht erfolgt in Kürze

Die Tarifverhandlungen in Berlin am 04. und 05. Oktober 2006 fanden trotz schwieriger inhaltlicher Fragen in einer konstruktiven Atmosphäre statt. Im Mittelpunkt standen Fragen der Arbeitszeit und deren Flexibilisierung.

Die Tarifverhandlungen werden am 26./27. Oktober 2006 vorerst in Bonn fortgesetzt.

Die Tarifkommission der Gewerkschaft ve.rdi hat dem Arbeitgeberverband die Fortsetzung der Tarifverhandlungen für den Bundesmanteltarifvertrag angeboten, beginnend mit dem 04. und 05. Oktober 2006.

Die bei der letzten Verhandlungsrunde am 22. Juni 2006 verabredeten vertraulichen Gespräche zwischen den Verhandlungsführern haben am 13. und 14. Juli 2006 stattgefunden und werden am 25. Juli 2006 fortgesetzt. Ziel der Gespräche ist es, die Bereiche für Einigungsmöglichkeiten bei Gewerkschaft und Arbeitgeberverband vertraulich abzuklären.

Auf der Tagesordnung stehen u.a. die Vorbereitung der weiteren Tarifverhandlungen, insbesondere die Bewertung der gewerkschaftlichen Forderungen.

AWO betont eigenständige tarifliche Regelung Satzungsänderungen und Beitragsordnung 2007 beschlossen

Die erste Mitgliederversammlung des Arbeitgeberverbandes am 26. April 2006 in Berlin bekräftigte die Notwendigkeit, für die AWO-Gliederungen und Unternehmen eigenständige tarifliche Regelungen zu vereinbaren. Die von ver.di vorgeschlagene Übernahme des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) wurde einstimmig zurückgewiesen. Der die Versammlung leitende stellvertretende Vorsitzende Dr. Burkhard Schiller (Kreisverband Bremen) betonte: „Die Situation der AWO ist durch einen drastischen Wettbewerb gekennzeichnet. Die Kostenträger verweisen stets auf zum Teil deutlich niedrigere Preise anderer Anbieter. Gleichzeitig wird auch die Zuwendungsfinanzierung immer mehr durch pauschale Entgelte ersetzt. Vor diesem Hintergrund führt eine Orientierung an den Regelungen des öffentlichen Dienstes genau in die falsche Richtung.". Dem schloß sich die Mitgliederversammlung uneingeschränkt an.

Satzung angepasst
Die Mitgliederversammlung hat zudem die aus der Gründungsphase stammende Satzung der aktuellen Arbeit des Verbandes angepasst. Geändert wurden u.a. die Regelungen zur Mitgliedschaft, insbesondere die Ausweitung der kooperativen Mitgliedschaft (also ohne Tarifbindung) für alle AWO-Gliederungen, Unternehmen und Beteiligungen. Die Stimmengewichtung auf der Mitgliederversammlung regelt sich zukünftig nach der Beitragshöhe, die sich zukünftig aus der ebenfalls verabschiedeten Beitragsordnung ergibt. Die von der Satzung bis jetzt zwingend vorgesehenen Fachgruppen wurden zugunsten einer Tarifkommission und den seit langem schon inhaltlich arbeitenden Arbeitsgruppen aufgegeben. Die neue Satzung kann in den nächsten Tagen unter den üblichen Links eingesehen und heruntergeladen werden.

Beitragsordnung 2007
Der aus der Gründungsphase stammende einheitliche Jahresbeitrag von € 1.000,00 wird den Aufgaben und Tätigkeiten des Verbandes sowie der unterschiedlichen wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Mitglieder nicht mehr gerecht. Die Mitgliederversammlung hat daher eine Beitragsordnung für die Zeit ab dem 01. Januar 2007 verabschiedet. Diese sieht im wesentlichen vor:

• Für neu eintretende Mitglieder eine einmalige Aufnahmegebühr in Höhe von € 1.000,00.
• Grundbeitrag in Höhe von jährlich € 250,00. Mit dem Grundbeitrag ist eine Lohn- und Gehaltssumme entsprechend der Meldung an die Berufsgenossenschaft bis zur Höhe von € 450.000,00 erfasst.
• Von der über € 450.000,00 hinausgehenden Lohn- und Gehaltssumme (BG Meldung) wird als variabler Beitrag ein Promillesatz erhoben, den die Mitgliederversammlung festlegt. Für die Zeit ab dem 01. Januar 2007 hat die Mitgliederversammlung den Satz auf 0,35 ‰ festgelegt.

Nachwahlen zum Vorstand
Aufgrund der zunehmenden Aufgaben hat der Vorstand die Mitglieder gebeten, weitere Beisitzer auf die vakanten Positionen in den Vorstand zu wählen. Einstimmig, jeweils bei einer Enthaltung wurden neu in den Vorstand gewählt:

• Frau Sabine Neuber (AWO Gemeinschaftswerk Arbeit und Umwelt e.V.)
• Herr Gerd-Peter Brübach (AWO Kreisverband Witzenhausen
• Herr Klaus Kluge (AWO Kreisverband Stuttgart)
• Herr Dieter Meurer (AWO Kreisverband Heinsberg)

Die Nachwahl gilt bis zu den turnusgemäßen Vorstandsneuwahlen im Jahre 2007.