04.10.2011
Tarifeinigung Bayern geschafft! Entgelterhöhung 2% - AWO ist attraktiv für Fachkräfte und Auszubildende
Bei den Tarifverhandlungen für die bayerische Arbeiterwohlfahrt haben die Verhandlungskommissionen am 30. September 2011 in München eine Einigung erzielt.
Die Entgelte der Beschäftigten werden zum 01. Oktober 2011 um 1,5% und zum 01. Dezember 2011 um weitere 0,5% erhöht. Die Entgelterhöhung hat eine Laufzeit von 16 Monaten bis zum 31. Mai 2012.
Für Fachkräfte in der Pflege gibt es erhebliche weitere Verbesserungen: So wird der Tabellenwert der zukünftigen Eingangsstufe 2 nach der Entgelterhöhung um weitere € 90,00 angehoben, die Stufen 3 bis 6 um € 40,00. Die bisherige Pflegezulage entfällt.
Zusätzlich wird die Übernahme von Zusatzfunktionen (z.B. Geronto-Psychiatrie, Palliativ Care) und Beauftragungen (z.B. Qualitäts-, Hygiene-, Sicherheitsbeauftragte) mit Zulagen bis zu € 100,00 monatlich vergütet.
Die Attraktivität der Arbeiterwohlfahrt für Auszubildende wird nochmals deutlich gesteigert:
Alle Auszubildenden, die ihre Ausbildung in den Jahren 2011 und 2012 mit „befriedigend“ oder besser beenden, erhalten eine Übernahmezusage für ein Vollzeitarbeitsverhältnis von mindestens 12 Monaten, wenn eine freie Stelle ausgeschrieben wird.
Die Ausbildungsentgelte werden für alle Ausbildungsberufe den Werten des öffentlichen Dienstes angepasst. Die Jahressonderzahlung wird deutlich angehoben. Bei einem Einsatz der Auszubildenden im dritten Ausbildungsjahr an Sonn- und Wochenfeiertagen sowie in der Nacht haben die Verhandlungskommissionen grundsätzliche Einigkeit über die Zahlung von Zuschlägen erzielt. Einzelheiten werden noch verhandelt.
Die Tarifeinigung muss nun von den jeweiligen Gremien bestätigt werden. Hierfür wurde eine Erklärungsfrist bis zum 15. November 2011 vereinbart.
Die Entgelte der Beschäftigten werden zum 01. Oktober 2011 um 1,5% und zum 01. Dezember 2011 um weitere 0,5% erhöht. Die Entgelterhöhung hat eine Laufzeit von 16 Monaten bis zum 31. Mai 2012.
Für Fachkräfte in der Pflege gibt es erhebliche weitere Verbesserungen: So wird der Tabellenwert der zukünftigen Eingangsstufe 2 nach der Entgelterhöhung um weitere € 90,00 angehoben, die Stufen 3 bis 6 um € 40,00. Die bisherige Pflegezulage entfällt.
Zusätzlich wird die Übernahme von Zusatzfunktionen (z.B. Geronto-Psychiatrie, Palliativ Care) und Beauftragungen (z.B. Qualitäts-, Hygiene-, Sicherheitsbeauftragte) mit Zulagen bis zu € 100,00 monatlich vergütet.
Die Attraktivität der Arbeiterwohlfahrt für Auszubildende wird nochmals deutlich gesteigert:
Alle Auszubildenden, die ihre Ausbildung in den Jahren 2011 und 2012 mit „befriedigend“ oder besser beenden, erhalten eine Übernahmezusage für ein Vollzeitarbeitsverhältnis von mindestens 12 Monaten, wenn eine freie Stelle ausgeschrieben wird.
Die Ausbildungsentgelte werden für alle Ausbildungsberufe den Werten des öffentlichen Dienstes angepasst. Die Jahressonderzahlung wird deutlich angehoben. Bei einem Einsatz der Auszubildenden im dritten Ausbildungsjahr an Sonn- und Wochenfeiertagen sowie in der Nacht haben die Verhandlungskommissionen grundsätzliche Einigkeit über die Zahlung von Zuschlägen erzielt. Einzelheiten werden noch verhandelt.
Die Tarifeinigung muss nun von den jeweiligen Gremien bestätigt werden. Hierfür wurde eine Erklärungsfrist bis zum 15. November 2011 vereinbart.
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Tarifverhandlungen AWO Bayern 2011 - Tarifabschluss verbindlich
Mitgliederversammlung im Jahr 2012
Tarifeinigung Bayern geschafft! Entgelterhöhung 2% - AWO ist attraktiv für Fachkräfte und Auszubildende